Precisamos de horários que permitam alguma estabilidade financeira e profissional

Com a publicitação da 5ª reserva de recrutamento no passado dia 09 de outubro foram ultrapassadas as vinte e uma mil colocações neste ano letivo. É um aumento de colocações, quando comparado com anos anteriores, que pode ser explicado por um aumento de recusa e/ou denúncia de contratos, pelo aumento de baixas médicas relacionadas com a situação pandémica e o envelhecimento da classe. Ao analisar os horários disponibilizados, verificamos que até ao momento foram colocados mais de oito mil e seiscentos docentes em horários incompletos, dos quais cinco mil não vão ver declarados trinta dias de trabalho para a segurança social por terem horários inferiores a dezasseis horas letivas por semana. Destaco os cerca de mil horários inferiores a dez horas letivas semanais cuja remuneração mensal é inferior ao salário mínimo nacional.
Se pretendemos atrair jovens para a profissão e fazer regressar aqueles que abandonaram a carreira teremos de ter a capacidade de oferecer horários que permitam alguma estabilidade. Não o conseguiremos fazer com horários como estes que são agora disponibilizados.

João Pereira