O ME entregou hoje, dia 2 de Dezembro os documentos sobre estrutura da carreira e princípios para a revisão da avaliação de desempenho. Independentemente de uma análise mais aprofundada e do parecer que formularemos e divulgaremos oportunamente, numa breve e sintética apreciação ao documento sobre a avaliação de desempenho entendemos que, embora o documento apresentado pelo ME faça um corte com alguns dos princípios que enformaram a avaliação imposta pela equipa anterior, mantém um dos seus aspectos mais gravosos: as quotas para acesso às classificações de Muito Bom e Excelente. Quanto à estrutura de carreira esta é consubstanciada nos 10 escalões anteriormente anunciados a que correspondem os índices já conhecidos pelos docentes. Independentemente de outras leituras, mantém-se o aspecto mais gravoso: o condicionamento no acesso ao 3º, 5º e 7º escalões - condicionamento que no documento relativo à avaliação de desempenho, o ME tenta borilar através do acesso sem vagas aos docentes com Muito Bom e Excelente (menções sujeitas a quotas)! Porque na próxima semana haverá nova reunião, importa analisar e discutir todos os documentos nas escolas formar opinião e passar a informação. Vamos ao trabalho!
Ler documentos do ME (Proposta de Avaliação de Desempenho apresentada pelo ME a 2 de Dezembro de 2009)
Proposta de Estrutura de Carreira (apresentada pelo ME a 2 de Dezembro de 2009)