O Ministério da Educação pretende, à força, impor o que não tem aplicação, nem serve para nada: o actual modelo de avaliação.

 Primeiro, ameaçou com processos disciplinares os directores que não garantissem a aplicação e o desenvolvimento do modelo, agora demite de funções na DREC um professor que, na escola em que também exerce funções, subscreveu uma posição crítica desse mesmo modelo de avaliação.

Esta situação merece, da FENPROF, três comentários:

 - O actual regime de avaliação de desempenho, dado o impacto negativo que tem nas escolas e no desempenho dos docentes, deverá ser suspenso, iniciando-se, desde já, a negociação de um modelo alternativo. No momento em que a carreira docente foi congelada, os salários reduzidos e o concurso suspenso não há qualquer razão que justifique a manutenção de um modelo que não é formativo e apenas servia esses fins;

 - Em vez de, à força, tentar impor o modelo de avaliação, deveriam os responsáveis do ME dar atenção às tomadas de posição que, aos poucos, as escolas estão a aprovar, exigindo a suspensão e substituição desta avaliação;

 - É lamentável que, na administração educativa regional, o principal requisito para o exercício de funções continue a ser político e não a competência para o cargo, como confirma esta situação que não é inédita.

 Independentemente do que fizer o ME, os professores derrotarão esta avaliação de desempenho porque, como sempre acontece, a razão sobrepõe-se à força. A razão, mais uma vez, está do lado dos professores e educadores que já no sábado, dia 12, irão encher o Campo Pequeno exigindo, entre outros aspectos, o fim deste modelo de avaliação.

O Secretariado Nacional